凝心启新程 育人为初心 

—— 温江区公平学校召开 2026 年春季学期班主任工作例会

2026 年 2 月 28 日下午，成都市温江区公平学校 2026 年春季学期班主任工作例会在学校阶梯教室顺利召开。本次会议以 “凝心启新程，育人为初心” 为主题，由学校德育副校长谢丽主持，全体班主任及德育线、团委、少先队相关部门负责人全程参会。

会议伊始，温江区公平街道社区卫生服务中心郭军萍受邀开展春季校园传染病预防专题培训。培训紧扣春季校园传染病高发态势，重点围绕流感、诺如病毒感染性腹泻、手足口病、水痘、麻疹等春季高发传染病，系统讲解了各类疾病的传播途径、早期识别要点、校园闭环防控措施，针对性明确了班级晨午检 “一问二看三摸四查” 的规范流程、教室门把手 、课桌椅等高频接触点位每日 2 次的消毒标准、学生患病返校的痊愈核验要求等实操细则。同时，郭军萍对学校开展的模拟诺如病毒防控应急演练进行了专业复盘与精准点评，既肯定了演练全流程的规范性与应急响应的及时性，也针对呕吐物规范处置的个人防护细节、聚集性病例上报的时间节点、涉疫班级家校沟通的话术要点等方面提出了优化建议，为学校筑牢校园公共卫生安全防线提供了可落地的专业指导。

接着，学校团总支书记杨麟围绕初中新团员发展工作开展专项培训，严格对标共青团中央《中国共产主义青年团发展团员工作细则》，逐条解读了学校新团员发展的实施细则与全流程规范。培训重点明确了入团积极分子不少于 3 个月的培养考察周期、8 学时团课学习的硬性要求、“班级推优 - 年级审核 - 团总支考察” 的三级推优入团流程，同时对入团志愿书规范填写、思想汇报撰写要求、团员档案归档管理、发展对象政治审查核心要点等关键环节作出了细致说明，进一步规范了学校团员发展工作，为强化青年学生思想引领、夯实学校共青团基层建设奠定了坚实基础。

随后，学校大队辅导员邓小凤就学校 “五彩公平娃” 的学生荣誉体系建设开展专题培训，系统阐释了学校荣誉体系的构建逻辑、评价维度、评选流程与激励机制。培训详细介绍了荣誉体系的三级架构，同时明确了各级荣誉的全流程评选规范，引导班主任用好荣誉体系的正向引导作用，全面激发学生成长内驱力。

学校德育主任余乐对 2026 年春季学期德育重点工作进行全面部署，围绕 “立德树人” 根本任务，明确了本学期德育工作的核心目标与实施路径。对班级常规管理、主题德育活动、家校协同育人、学生心理健康教育、校园文明创建五大核心板块作出细化安排。本学期将依次开展学雷锋志愿服务月、清明祭英烈、校园文化艺术节、劳动节实践教育、六一儿童节主题活动等系列主题德育活动；心理健康教育要建立学生心理状况 “一生一档”，常态化做好重点学生的心理疏导与帮扶工作，为新学期德育工作划定了清晰的路线图与时间表。

德育副校长谢丽结合开学关键期的工作要求，对开学阶段各项重点工作进行专项强调。她重点围绕开学第一周学生收心教育、学生仪容仪表与行为规范管理、校园安全隐患排查、常态化传染病防控、班级文化建设五大核心事项提出明确要求：要求班主任上好开学第一课，快速帮助学生调整作息、收心归位；落实学生校服穿着、发型规范等仪容仪表管理要求，抓实学生日常行为习惯养成；全覆盖开展班级防欺凌专项排查，落实课间活动、上下学交通安全管理；执行晨午检零报告制度，抓实班级常态化消毒与通风工作；要求开学第一周完成班级黑板报、文化墙的更新打造，营造积极向上的班级育人氛围。同时她强调，全体班主任要始终坚守育人初心，以精细化管理抓实班级日常各项工作，守牢校园安全底线，切实提升班级育人质效。

会议最后，学校校长康庆洪以 “做有温度、有智慧、有担当的新时代班主任” 为主题，为全体班主任作专题培训。他指出，班主任是学校落实立德树人根本任务的中坚力量，是学生成长路上的思想引领者与心灵守护者，岗位重要、责任重大。培训中，康庆洪结合自身多年教育管理经验，围绕班主任核心素养提升、班级管理智慧、家校沟通技巧、学生差异化教育四大核心内容展开深入讲解，明确班主任要当好 “四个角色”—— 学生理想信念的引领者、行为规范的塑造者、心理健康的守护者、家校协同的架桥者。他强调，班主任要坚守师德师风底线，尊重学生个体差异，用爱心、耐心与责任心对待每一位学生，同时要不断提升自身专业能力，创新班级管理方法，构建和谐融洽的家校关系，以高度的使命感深耕育人沃土，全力推动学校育人工作再上新台阶。

本次会议的召开，进一步统一了育人思想、凝聚了工作共识，明晰了新学期德育工作与班级管理的目标方向和实操细则，为学校新学期各项育人工作平稳有序开局、高质量推进奠定了坚实基础。

文字、图片：教师发展中心

一校一审：余乐

二校二审：谢丽

三校三审：康庆洪

编辑：袁思迪